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  • Foto do escritorJonathan Devi

Comprometimento funcionários x freelancers

Atualizado: 10 de abr. de 2023



No mercado de produção de vídeos, praticamente todas as empresas optam por contratar freelancers para compor suas equipes, uma escolha evidentemente acertada, pois traz inúmeras vantagens, tanto para elas quanto para os profissionais envolvidos.


Uma das principais vantagens em trazer freelancers ao time é a possibilidade de contar com profissionais altamente especializados, ou seja, profissionais que entendem muito de determinadas tarefas. Enquanto colaboradores fixos podem ter uma atuação mais generalista, os freelancers tendem a ser especialistas em determinadas áreas, o que garante uma expertise maior em projetos específicos, agregando ainda mais na criatividade.


Além disso, a contratação de freelancers permite uma maior flexibilidade na gestão de equipes. A empresa pode contratar profissionais de acordo com a demanda de cada projeto, sem precisar manter uma equipe fixa ociosa em momentos de baixa demanda, algo bem comum no setor de produção de mídia. Apesar dessa escolha poder reduzir a margem de lucro por projeto, isso significa uma redução de custos para a empresa, além de garantir um fluxo de caixa mais sadio.


Outro ponto positivo da contratação de freelancers é que eles tendem a ser mais ágeis e comprometidos. Como sua reputação e sucesso no mercado dependem da qualidade de seu trabalho, os freelancers tendem a se dedicar mais aos projetos nos quais estão envolvidos. Isso resulta em entregas de alta qualidade em um menor período de tempo.


Ainda assim, é importante ressaltar que a escolha entre freelancers e colaboradores fixos não deve ser uma questão de "ou isso, ou aquilo". Cada opção tem suas vantagens e desvantagens, e a escolha deve ser feita de acordo com as necessidades específicas de cada empresa e projeto.


É possível, inclusive, trabalhar com uma combinação de ambas as modalidades. A empresa pode manter uma equipe fixa para projetos mais recorrentes e contar com freelancers para projetos específicos que demandam conhecimentos especializados. Dessa forma, é possível aproveitar o melhor de cada modalidade de contratação.


Independentemente da escolha, é fundamental que a empresa mantenha uma liderança eficiente e motivadora para garantir que todos os profissionais estejam altamente comprometidos com a organização e seus objetivos. É importante lembrar que, independente da modalidade de contratação, ninguém está a salvo de se deparar com profissionais pouco eficazes, comprometidos e engajados, que comumente são assentados, desinteressados e sabotadores, colocando facilmente qualquer projeto a perder e, na pior das hipóteses, prejudicando a produtora num nível além de um serviço em específico.


Por fim, a escolha entre freelancers e colaboradores fixos deve ser feita de forma consciente e estratégica. É importante avaliar cuidadosamente as necessidades da empresa e dos projetos, colocando na balança o histórico de cada um, a qualidade de seu portfólio, bem como experiências anteriores, para garantir o sucesso dos projetos e da empresa como um todo.

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