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Planejamento de carreira na gestão de profissionais criativos

Foto do escritor: Jonathan DeviJonathan Devi

Atualizado: 10 de abr. de 2023



A gestão de profissionais criativos de audiovisual requer um planejamento de carreira cuidadoso para que se possa desenvolver competências e compatibilizar trajetórias em um cenário de incertezas. A habilidade de equilibrar felicidade e resultados é essencial, como discutido no livro "The Startup of You", que propõe o Plano ABZ para ajudar a lidar com mudanças contínuas e inerentes ao mercado de trabalho. É importante que os profissionais estejam sempre aprendendo e tenham senso crítico do seu movimento profissional.

Uma trajetória de carreira pode mudar ao longo do tempo, e é necessário estar preparado para isso. É importante desenvolver competências que possam ser úteis tanto no plano A quanto no eventual plano B. Por exemplo, a formação em audiovisual pode indicar um caminho certo de um profissional de ocupação na indústria cinematográfica, mas também pode ser útil em outras áreas, como publicidade, ou em um negócio de produção de conteúdo para redes sociais.

As competências desenvolvidas ao longo da trajetória profissional são um ativo importante para ajudar em uma mudança mais abrupta, caso seja necessário. A parte Z do Plano ABZ, que seria uma mudança de salvaguarda, é algo possível em um cenário de incertezas. Os aprendizados e contatos com outros universos também são importantes para manter a ampliação de horizontes.

Resumindo, para uma boa gestão de profissionais criativos de audiovisual, é necessário ter um planejamento de carreira cuidadoso, desenvolver competências que possam ser úteis em diferentes áreas e estar preparado para mudanças. O Plano ABZ pode ser útil para lidar com incertezas e mudanças contínuas do mercado de trabalho. Além disso, estar aprendendo continuamente e ter senso crítico do seu movimento profissional são fundamentais para uma trajetória de carreira bem-sucedida.

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